告別Cookie、挑戰Google!Taboola如何用原生廣告顛覆數位世界規則?

告別Cookie、挑戰Google!Taboola如何用原生廣告顛覆數位世界規則?

當您瀏覽各大新聞網站,讀完一篇文章後,是否曾注意到頁面下方「您可能也感興趣」或「為您推薦」的內容板塊?這些看似尋常的推薦,背後往往由一個強大的AI引擎驅動。這個引擎的全球領導者之一,就是來自以色列的科技公司——Taboola。它並非社群媒體,也非傳統搜尋引擎,而是一個專注於「開放網路」(Open Web)的內容探索與成效廣告平台,其成效型廣告技術正協助各產業ai化。

近年來,Taboola不僅成功在納斯ダック上市,與Yahoo簽訂長達30年的獨家協議,更將目光投向台灣,在此成立亞太區唯一的AI研發中心。為何一家全球頂尖的以色列新創,會選擇台灣作為其生成式AI技術的全球研發重鎮?它的技術如何為媒體與廣告主創造價值?本文將深入解析Taboola的商業模式、技術核心,以及其深耕台灣的戰略佈局,跳脫社群框架的限制。

Taboola是什麼?超越搜尋與社群的內容王國

Taboola於2007年在以色列創立,其核心使命是幫助用戶在優質新聞與內容網站(即「開放網路」)上,發現他們可能感興趣卻從未想過要搜尋的內容。這與依賴用戶主動進行傳統搜尋的Google,或在封閉社群中互動的Facebook、TikTok等平台,構成了顯著的區別。

Taboola的總裁暨營運長馬尼夫(Eldad Maniv)曾表示:「我不希望我的小孩從TikTok上看新聞。」這句話點出了Taboola的核心價值:與可信賴的專業媒體進行企業合作,在確保品牌安全的環境下,為用戶提供有價值的內容推薦,同時也為廣告主找到精準的目標受眾。

核心業務:原生廣告與內容推薦

Taboola的主要商業模式是在原生廣告領域耕耘。與傳統干擾性強的橫幅廣告(Banner Ads)不同,原生廣告的形式與風格會融入網站本身的設計與內容流中,使其看起來更像是網站的一部分,而非突兀的廣告,尤其是在文章底部版位的應用最為廣泛。這種方式能有效降低使用者的反感,提升互動意願。

憑藉其強大的AI演算法,Taboola每天觸及全球超過6億的活躍用戶,與包含ESPN、NBC、USA Today在內的數千家頂級媒體合作。2022年底,Taboola與Yahoo簽署了一項為期30年的獨家戰略合作協議,成為Yahoo平台上原生廣告的主要提供者,使其觸角得以伸向Yahoo全球近9億的月活躍用戶,進一步鞏固其在開放網路的領導地位,許多領先企業也因此與其合作。

為何選擇台灣?亞太區唯一AI研發中心揭秘

Taboola在全球設有四大AI研發中心,分別位於以色列特拉維夫、美國洛杉磯、匈牙利布達佩斯,以及台灣台北。其中,台北不僅是Taboola在大中華區的首個旗艦據點,更是其在亞太地區唯一的AI研發中心,這不僅拓展了公司全球業務版圖,也足見台灣在其全球ai戰略中的重要性。

1. 頂尖的AI人才庫

Taboola高層多次強調,選擇台灣最關鍵的原因,在於這裡的人才優勢,擁有非常優秀且豐富的ai人才資源與軟體工程人才。早在2017年,Taboola便透過國科會的「產業創新人才海外培訓計畫(X-Talent)」,選派優秀的台灣博士生前往其總部進修。2020年,Taboola正式在台成立辦公室,四年多來已聘雇約40名員工,多數為ai研發人才,並計劃在未來將團隊規模擴大一倍以上。

2. 全球生成式AI的研發重鎮

在台灣的研發中心並非單純的支援單位,而是Taboola全球生成式AI關鍵技術的核心發源地。從廣告代理、服務流程的自動化,到為媒體打造的AI編輯助手,許多創新技術都源自於這個團隊。Taboola每年投入超過1億美元於AI研發,其中很大一部分資源都集中在台北。

3. 深耕市場的承諾與投資

2025年3月,Taboola在台北敦化南路的「敦南之森(Taipei Lumitree)」啟用了全新的旗艦辦公室暨研發中心。辦公室的裝潢設計處處體現了對台灣市場的用心與承諾:

在地化設計:入口處擺放著一台刻有Taboola標誌的SYM野狼125機車,象徵品牌勇往直前的精神。內部裝潢則融入小籠包、珍珠奶茶、台北101、九份等豐富的在地特色

優質員工福利:提供現代化的工作環境,包括電動升降桌、人體工學椅、全天候供應零食飲料的Open Bar,以及桌球、PS5等休閒設施,並設有大面積休憩區與員工休憩區。

開放的企業文化:創辦人暨執行長Adam Singolda提倡透明與扁平化管理,每兩週舉行全球全員大會,員工可匿名提問並由高層即時回應。入口處標誌性的藍色休憩區充分展現品牌精神與活力。這種文化使Taboola台灣在2024年榮獲《Great Place to Work®》的卓越職場認證。

AI驅動的核心引擎:Taboola的技術實力

「我們相信上帝,其他人就麻煩帶數據過來。」這句貼在營運長辦公室的標語,完美詮釋了Taboola以數據為核心的企業文化。其技術實力主要體現在以下幾個方面:

  • 龐大的數據處理:Taboola每天處理超過100TB的數據,分析來自全球數千家合作夥伴網站上的數十億次點擊與曝光,用以訓練超過200個深度學習模型,以理解每一篇優質的文與內容。
  • Taboola Newsroom:這是一款專為新聞媒體打造的AI驅動智慧助手。它能即時分析市場動態與讀者興趣,為編輯團隊提供報導題材與標題優化建議(例如A/B測試),並有效提升文章點擊率。數據顯示,使用此工具的媒體,點擊率普遍能提升30%至50%,甚至帶來訂閱數的增長。
  • 無Cookie時代的優勢:隨著Google等巨頭即將淘汰第三方Cookie,許多依賴追蹤用戶跨網站行為的廣告平台將面臨巨大挑戰。Taboola的核心優勢在於其強大的上下文比對技術(Contextual Targeting)。它能深度分析用戶當下正在瀏覽的文章內容、關鍵字與語意,從而推薦高度相關的廣告,無需依賴侵犯隱私的第三方Cookie,使其在注重隱私的未來網路環境中佔據有利位置。

為媒體與廣告主創造雙贏

Taboola的平台與多元的服務項目為生態系中的兩端——內容發布者(內容媒體)與廣告主——都帶來了顯著的價值,並協助賦能企業成長。

對媒體而言:

  1. 流量變現:提供廣告之外的穩定收入來源。
  2. 提升用戶參與度:透過推薦站內其他相關文章,有效引導讀者深度瀏覽,增加頁面停留時間。
  3. 優化內容策略:利用Newsroom的數據洞察,了解何種內容最受讀者歡迎,並利用其技術拓展受眾。

對廣告主而言:

  1. 精準觸及:在數千個優質、品牌安全的媒體網站上,觸及具有高度興趣的潛在客戶,提升廣告主商業效益。
  2. 規模化成效:透過2024年推出的「Realize」平台,這個效驅動方案能協助廣告主在社群媒體版圖之外,大規模地實現可量化的成效目標。
  3. 多元創意:支援多種原生廣告格式,讓廣告素材能以最自然的方式呈現。

以下是部分企業與Taboola合作的成功案例:

客戶 (Client) 行業 (Industry) 合作成果 (Results)
eToro 金融科技 (FinTech) 從註冊到付費用戶的轉換率高達30%,CPM(每千次展示成本)降低40%。
現代汽車 (Hyundai) 汽車 (Automotive) Cost per Session(每次會話成本)降低30%,Cost per Lead(每次獲客成本)降低26%。
Udn聯合新聞網 新聞媒體 (News Media) 透過精準投放與內容探索,文章點擊率大幅提升,營收實現翻倍增長。
潘多拉 (Pandora) 電子商務 (E-commerce) 原生廣告活動使其轉換率提升了130%。
McClatchy 媒體集團 (Media Group) 使用Taboola Newsroom後,每人每頁流量增加15%,整體訂閱用戶數增加9%。

加入Taboola的挑戰:高標準的人才選拔

Taboola對人才的高標準,也反映在其嚴謹的面試流程上。根據多位求職者的經驗分享,應徵Taboola的演算法或軟體工程師職位,通常會經歷以下關卡:

  • 1. 初步面談:與台灣團隊成員初步交流,了解個人經驗。
  • 2. 回家作業:這是最關鍵也最困難的一環。求職者會收到一份極具挑戰性的作業,內容涵蓋機率論、演算法、機器學習、推薦系統等多個領域的題目,且須以英文作答。
  • 3. 技術深潛面試:由美國或以色列的主管與工程師,針對求職者繳交的作業內容進行深度提問與討論,要求闡述解題思路並提出優化方案。

整個過程皆以英文進行,且常需配合海外時區(例如在清晨面試)。這不僅考驗求職者扎實的數理與程式基礎,也對其問題解決能力和溝通能力提出了極高的要求。

常見問題 (FAQ)

Q1: Taboola到底是什麼?

A1: Taboola是一個全球領先的內容探索與原生廣告平台。它透過AI技術,在各大新聞和內容網站上,為用戶推薦他們可能感興趣的文章和廣告。

Q2: 原生廣告和一般橫幅廣告有何不同?

A2: 原生廣告會融入網站的版面設計與內容風格,看起來像是網站的一部分,使用者體驗較佳且不易引起反感。而傳統橫幅廣告則通常以固定區塊形式出現,較具干擾性。

Q3: Taboola為何選擇在台灣設立AI研發中心?

A3: 主要有三大原因:首先是台灣擁有頂尖且豐富的AI與軟體工程人才;其次是台灣在其全球生成式AI發展戰略中扮演核心角色;最後是其自2017年起便與台灣產官學界有良好合作基礎。

Q4: 在無Cookie時代,Taboola如何保持競爭力?

A4: Taboola的核心優勢在於其「上下文比對技術」。它主要分析用戶當下正在瀏覽的頁面內容來進行廣告推薦,而非依賴追蹤用戶個人身份的第三方Cookie,因此在注重隱私的趨勢下更具優勢。

Q5: 在Taboola工作需要具備哪些特質?

A5: 從其面試流程來看,成功的候選人通常需要具備極強的數理統計、演算法和機器學習等技術基礎,卓越的問題解決與分析能力,以及流利的英語溝通能力,以應對跨國、跨時區的協作。

總結

Taboola的成功,源於其對數據的信仰、對AI技術的持續投入,以及對開放網路價值的堅持。它不僅僅是一家廣告公司,更是一家以技術為核心,連結優質內容、使用者與廣告主的科技平台。

其選擇在台灣設立亞太區唯一的AI研發中心,不僅是對台灣頂尖人才的高度肯定,更是一項深思熟慮的長期戰略投資。隨著Taboola台灣團隊的持續擴大與技術創新的不斷湧現,這家來自以色列的科技巨擘,勢必將繼續在數位廣告生態中扮演關鍵角色,並為台灣的AI產業發展注入更多國際化的活力。

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