在當今全球化和氣候變遷的背景下，企業的永續發展越來越受到重視。ESG，即「環境、社會與公司治理」，作為一套評估企業可持續性的重要指標，涵蓋了企業在環境保護、社會責任和內部治理方面的表現。它不僅有助於降低經營風險，還能提升企業在市場中的競爭力。隨著投資者日益重視企業的非財務績效，ESG已成為投資決策的重要依據。本書將深入探討ESG的基本概念、指標及其與其他相關理念如CSR和SDGs的關聯，讓讀者更全面地理解這一日益重要的議題。
ESG是什麼意思？
ESG代表「環境、社會和公司治理」(Environmental， Social， Governance)，是一套用來評估企業永續發展與經營風險的重要指標。這三個面向涵蓋企業在經營過程中對環境保護、社會責任的承擔及公司治理的表現，目的是促進可持續發展並降低長期風險。
- 環境(Environmental):企業在這方面需要考慮如何減少碳排放、節約能源、管理廢棄物，以及應對氣候變化等問題。目標是減少對生態的負面影響，提升永續發展的能力。
- 社會(Social):社會面向包括員工福利、人權保護、社區參與等，強調企業與內外部相關方的關係。企業透過良好的社會責任實踐，可以提高聲譽並贏得投資者和消費者的信任。
- 公司治理(Governance):這部分關注的是企業內部結構及運作方式，例如董事會組成、管理層薪酬透明度、法規遵守等，確保決策的公正性和資訊透明度，以建立穩健的經營體質。
ESG於2004年首次由聯合國全球契約(UN Global Compact)提出，目的是為了應對企業在全球化及氣候變遷挑戰下的新需求。如今，愈來愈多投資者將ESG納入投資決策中，視為衡量企業長期潛力和風險管理的重要指標。
ESG與傳統的企業社會責任(CSR)有所不同，CSR更多著眼於企業自願性承擔社會責任，而ESG則是具體化的實踐標準，透過量化的評分方法來反映企業的永續發展成效。
企業落實ESG的挑戰包括需要跨部門協調、數據管理，以及綠色人才的培養等，但如果能克服這些挑戰，則有助於提升企業在國際市場上的競爭力，並應對未來可能的轉型需求。
ESG 跟 SDGs、CSR有什麼不同？
ESG(環境、社會與公司治理)、SDGs(永續發展目標)和CSR(企業社會責任)雖然都關注企業的永續發展，但在應用、目標和評估方法上有顯著差異。
- ESG(環境、社會與公司治理)ESG是一套評估企業在環境、社會責任和治理方面的表現的量化指標，主要用於投資決策和風險管理。企業在ESG表現上會被第三方機構進行評分，這些分數幫助投資者衡量企業的非財務績效，以了解它們在環保、社會影響和治理透明度方面的表現。ESG更偏重於具體的績效和數據，強調外部的評估和資訊透明度。
- SDGs(永續發展目標)SDGs由聯合國於2015年提出，是一系列涵蓋17項全球性議題的目標，涉及消除貧困、氣候行動、性別平等等，旨在2030年之前推動全球可持續發展。SDGs是一個國際性的框架，指引企業、政府和個人採取行動來解決共同面臨的問題。SDGs主要是一種目標導向，提供的是廣泛的發展方向，而不是針對單個企業的具體評估標準。
- CSR(企業社會責任)CSR是企業自願承擔的責任，強調企業在追求利潤之餘，也應考慮對社會和環境的影響。這個概念比較抽象，通常包含慈善捐贈、志願服務和勞工權益保護等。與ESG不同，CSR沒有具體的評量標準或外部認證，因此企業的責任實踐往往難以比較。
ESG是什麼投資？
ESG投資是一種將「環境、社會及公司治理」(Environmental， Social， Governance)三個面向納入投資決策的策略，強調企業在財務以外的永續發展表現。這類投資不僅考慮企業的財務數據，還會評估其在環境保護、社會責任及治理結構上的表現，目的是減少長期風險並促進可持續發展。
- 環境(Environmental):評估企業如何處理碳排放、廢棄物管理及自然資源利用，尤其是與氣候變化相關的風險和機會。
- 社會(Social):考量企業如何處理員工權益、勞工條件及消費者保護，還包括其在社區參與和人權保護上的作為。
- 公司治理(Governance):重點放在企業的管理架構，包括董事會組成、管理透明度及商業道德，確保公司在決策和風險管理上的公正性。
ESG投資策略可分為多種，包括「正面挑選」優秀的ESG企業、「負面篩選」排除對環境和社會有負面影響的公司，以及「融入流程」將ESG評估與傳統財務分析結合，幫助投資人獲取穩健的風險調整後回報。
隨著全球對可持續發展的重視，ESG投資快速成為主流，預計至2025年，全球ESG投資資產將超過50萬億美元。這樣的投資方式不僅能帶來財務回報，也有助於企業改善社會和環境影響，吸引更多重視永續的消費者和投資者。
然而，ESG投資也面臨挑戰，例如缺乏統一的評分標準，可能導致不同評級機構對同一企業的評估出現分歧，增加了投資決策的難度。
ESG是哪三個項目？
ESG代表「環境、社會與公司治理」(Environmental， Social， Governance)，是一種用來評估企業在永續發展和社會責任方面表現的綜合指標，涵蓋三個主要領域:
- 環境(Environmental)這個項目聚焦於企業如何處理環境保護議題，主要包括碳排放、能源使用、汙染防治及資源管理等方面。例如，企業需要考慮如何減少溫室氣體排放、推行廢棄物管理及保護生物多樣性，以減輕對氣候變遷的影響。
- 社會(Social)社會項目涉及企業在勞工待遇、人權、消費者保護及社區參與方面的作為。這不僅包括員工的工作條件和安全，還涵蓋產品質量、消費者權益保護，以及企業如何對其所在社區做出貢獻。良好的社會責任實踐有助於建立企業聲譽並吸引更多投資者。
- 公司治理(Governance)公司治理則關注企業的內部結構及管理實踐，包括董事會的多元化和獨立性、股東權益、管理層薪酬的透明度、風險管理及法規遵守等。有效的公司治理能夠提升企業的信任度，確保決策透明且符合道德規範。
這三個項目共同作用，為企業的永續經營提供了一個全面的框架，幫助企業在追求經濟成長的同時，兼顧對環境的保護和社會的責任。
ESG涵蓋哪些指標？
ESG(環境、社會與公司治理)涵蓋三大領域，每個領域都有具體的績效指標，用來評估企業的永續發展和風險管理能力。以下是ESG主要涵蓋的指標和具體內容:
- 環境(Environmental)
- 碳排放與氣候變遷:關注企業在減少溫室氣體排放、節能降耗等方面的努力，以及如何應對氣候變遷的挑戰。
- 資源管理:包括水資源的使用和保護、能源消耗的優化、廢棄物處理及汙染防治等。
- 生物多樣性與伐林:企業在採購和生產過程中是否考慮到對自然生態的影響，例如避免破壞森林或影響野生動植物棲息地。
- 社會(Social)
- 勞工條件與人權:涵蓋工作環境的安全、反對強迫勞動及童工的政策，以及員工的多元性和包容性。
- 社區影響與參與:企業在當地社區中的角色，包括社會公益參與、社區回饋計劃，以及對原住民或弱勢族群的支持。
- 健康與安全:企業提供給員工和消費者的健康保護措施及產品安全標準。
- 公司治理(Governance)
- 董事會結構與多元化:企業在董事會成員的多元性、管理層透明度以及薪酬政策上的表現。
- 法規遵守與道德操守:企業是否遵循法律法規，並且避免貪腐行為，例如賄賂或不當政治捐獻。
- 資訊透明與稅務策略:確保企業的財務和非財務資訊透明，公平的稅務政策以及對投資者的信任建立。
這些指標可以幫助企業和投資者了解企業的永續發展能力，並且促使企業在環境保護、社會責任和公司治理三個方面做出改進。隨著全球對ESG的重視度提升，許多企業已將這些指標融入其核心策略，以提高競爭力和應對未來挑戰。
ESG有哪些項目？
ESG涵蓋「環境、社會及公司治理」(Environmental， Social， Governance)三大主要領域，為企業提供了一套綜合評估其永續發展表現的框架。每個領域都有特定的評估指標，涵蓋不同的面向和實踐目標:
- 環境(Environmental)環境領域主要關注企業如何減少對生態的影響，評估的指標包括碳排放控制、能源使用效率、廢棄物管理、水資源保護和生物多樣性。企業需要積極應對氣候變遷的挑戰，推動減碳和環境永續的相關措施，如提升節能技術、減少汙染物排放等。
- 社會(Social)社會領域涉及企業對內外部相關方的責任，重點包括員工健康與安全、勞工權益保護、多元與包容性、社區回饋和人權問題。企業在營運過程中，應確保工作環境安全、支持當地社區發展，並保護供應鏈中的勞工權益。
- 公司治理(Governance)公司治理關注企業的內部管理和透明度，涉及董事會組成多元化、內部審計及風險管理政策、道德規範和資訊披露。良好的治理結構有助於確保企業決策符合股東和其他利害關係人的利益，並維持長期穩健的經營。
這些項目共同構成了ESG評估的核心，幫助企業在追求經濟利益的同時，兼顧對環境和社會的責任，實現永續經營目標。
總結
ESG代表環境、社會與公司治理，是衡量企業在可持續發展與風險管理的重要指標，涵蓋企業對環境保護、社會責任及治理結構的表現。環境面向強調減少碳排放及資源管理，社會方面關注人權、員工福利及社區參與，而公司治理則重視內部結構的透明度與公正性。近年來，ESG投資日益普及，成為評估企業長期潛力的重要依據，並促使企業改善社會與環境影響，提升其市場競爭力。透過量化指標，ESG為企業提供了一個全面的評估框架，有助於實現經濟與環境的雙重目標。