在台灣，多數人對於「籍貫」的印象，往往停留在教科書或長輩口中。過去，戶籍資料、政府公文以及各類表格都會設置「籍貫」欄位，但隨著時代演進與法令修訂，加上企業對求職者的重點轉移，填寫「籍貫」的重要性已大幅降低。不過，仍有部分單位或公司在提供履歷表的樣式時，保留「籍貫」欄位，導致許多求職者產生疑問：究竟該怎麼填？有沒有一定規則？如果不知道祖先或父母的出生地，該怎麼辦？
本篇文章將整合在網路論壇（如 Plurk、PTT、Dcard、Threads）中，眾多針對「籍貫」填寫的討論，以及台灣現行法規或慣例，給予詳細說明，幫助你在面對履歷表「籍貫」欄位時能夠更加從容自信。
為了因應部分情況，在中國的某些自治區或直轄市，填寫籍貫相關資訊時，可能還會要求更詳細的資料，包含祖籍地、家族背景，以及個人姓名等內容。此舉目的是為了符合當地法令規定或特定傳統需求。
「籍貫」是什麼？
「籍貫」在傳統華人文化裡，通常是指父親或祖父長期居住地，也就是家族所登記的戶籍所在地。古代社會中，人們使用「籍貫」辨別一個人的家族背景、血統或是徭役承擔關係。現代法令與生活樣態早已大幅改變，但仍有些單位（尤其是傳統機構或特定行業）沿用此概念。
1. 祖籍與籍貫的差異
- 祖籍地：追溯更久遠的先人居住地，可跨越數代、甚至更長的家族歷史。
- 籍貫：慣常以父系為主，只需追溯到祖父或爸爸曾長期居住、落戶之處。
2. 出生地與籍貫不一定相同
有時候，個人的出生地（母親生產所在地）與登記戶口的地點不同，導致「出生地」與「籍貫」兩者不一致。舉例來說，若父親是金門人（屬福建省），但孩子在台北出生，則孩子的籍貫多被認為是「福建省金門縣」，而出生地則為「台北市」。
法規與歷史演變
- 早期戶籍法
中華民國民國二十年（1931年）的《戶籍法》中，曾明確規範必須登記本籍。這在當時用於稅收、兵役、徭役等需求。後來在台灣光復後，官方文書也繼續使用「籍貫」欄位一陣子。這些文件中通常設有「本籍」欄位，以利政府掌握人民資訊並對應當時的稅收、兵役等方法。 - 1992 年戶籍法修正
為了減少地域歧視或省籍情結，中華民國政府在 1992 年修訂《戶籍法》，取消強制登記本籍，改以「出生地」登記。因而，後來發行的身分證上已不再註記「籍貫」，只有出生地及現行戶籍地址。 - 現行就業法
《就業服務法》明確禁止基於出生地、籍貫、種族等原因歧視求職者。因此，企業招聘時並不應以「籍貫」作為篩選標準。但部分機構或表格因舊制延續，或出於內部傳統，仍保留此欄位。
為何某些場合仍需填寫籍貫？
- 官方表格或特殊行業
某些政府機關、人事表格、實驗室研究或軍警單位，仍可能遺留「籍貫」欄位做背景調查，或僅延續舊制格式。 - 文化或紀念意義
家族族譜、墓碑等場合，有時會刻上籍貫，以傳承家族文化。 - 企業傳統習慣
部分較為傳統、規模較小的公司，沿用舊式履歷表，因此出現「__省__縣（市）」等字樣。
履歷表上的籍貫要怎麼填寫？
許多人在正式撰寫履歷時會猶豫該如何落筆。以下整理常見做法，比較各種填寫方式的差異與適用時機：
1. 明確填寫父系地點
適用情況：
- 自己確定父親或祖父的長居地
- 政府機關或傳統單位需精確地理資訊
注意事項：
- 須依照中華民國行政區劃書寫
- 例：臺灣省臺南市、福建省金門縣
- 避免使用古地名或非正式地名
2. 寫出生地或現居地
適用情況：
- 家族遷徙多次，無法確定父祖原籍
- 單位不重視或未要求父系背景
注意事項：
- 建議具體到縣市，如「臺北市」「雲林縣」
- 若為海外出生，可如實填寫國家與城市
3. 只寫「臺灣」
適用情況：
- 父系來源不明或細節不重要
- 求職單位明顯不重視籍貫
注意事項：
- 雖然簡潔，但講究單位可能要求細分
- 彈性處理，視對象決定是否精寫
4. 留白或不填寫
適用情況：
- 履歷模板沒有該欄位
- 個人選擇不提供
注意事項：
- 若單位未強制要求，留白通常無影響
- 若為官方或嚴格單位，建議至少填出生地
5. 中華民國或特別註解
適用情況：
- 表達個人政治立場或身分認同
- 有意規避省份標籤
注意事項：
- 常見於大型活動、國際會議等
- 若單位對政治敏感，應慎重考量是否這樣填寫
小提醒：
- 在大多數民間企業，履歷重點在於學歷、經歷、專業技能，籍貫只佔極小比重，多半不會影響錄用結果。
- 若是要填，就盡量確保資訊一致、不要造成閱讀者的混淆。
六、面對「籍貫」欄位的五大建議
- 先確認單位需求
若是在公家機關、人事系統或研究單位，建議事先詢問需要填寫的欄位格式，以及對「籍貫」的定義為何。 - 誠實但不必過度糾結
不管是寫「台灣省臺中市」或「臺北市大安區」都無妨，重點是其他履歷內容夠完整，且無造假疑慮。 - 若不想填，可婉拒或空白
在多數私人企業或網路履歷表中，籍貫都非必要欄位。若你覺得過度涉及隱私或不重要，可選擇不填，但要注意該單位是否有硬性規定。 - 與出身地資訊一致
若履歷中同時填寫「籍貫」與「出生地」，兩者內容盡量別互相矛盾，避免在面試時出現尷尬或被懷疑填寫不實。 - 強調專業重點
無論如何，「籍貫」只是履歷表的附帶項目。決定你是否錄取的，多半是你的專業能力、學歷、經驗和軟實力。
常見問題（FAQ）
Q：如果我完全不清楚祖父或父親的出生地，該怎麼辦？
A：可先詢問長輩或查閱家族戶籍資料。若仍難以確定，則填寫現居地或出生地即可，也可以在備註欄簡單說明「無法查詢精確祖籍」。在一般公司多不會造成困擾。
Q：填「臺灣省」或「臺灣」究竟有無差別？
A：法令上，現行並沒有臺灣省政府的實質運作，但歷史與行政區名稱上仍存於文書中。例如，一些格式會列出「臺灣省 ××市」或「福建省 金門縣」。若單位有要求沿用舊制，就照需求填；若單位無特別規定，簡寫「臺灣」也行。
Q：公司要我填寫父母存歿、兄弟姊妹與家庭狀況，這合理嗎？
A：除非該行業或公司需要做更深入的背景調查（如政府機關、高度機密單位等），一般公司詢問過多個資並不合理。你可詢問人事是否必填。若非法定必要，可斟酌作答或保留。
Q：籍貫在面試中會影響錄用嗎？
A：依據《就業服務法》，雇主不應基於籍貫、出生地等歧視。大多數企業也比較重視專業技能與經驗。若因籍貫而被歧視，屬不合理現象，可向勞動或主管機關提出申訴。
Q：履歷範本沒有「籍貫」欄位，我需要特地加上嗎？
A：絕大部分情況下不需要。履歷的焦點在於學經歷、專業能力及自我介紹。若企業對籍貫無特別需求或說明，你可以直接省略。
總結
「籍貫」一詞，在台灣已經逐漸淡出主流需求，尤其針對民間企業的應徵，大多數雇主更在意應徵者是否具備合適的工作能力、經驗與人際溝通技巧。然而，若你在填寫履歷時依舊遇到「籍貫」欄位，不必過度焦慮：建議以誠實、簡單且合邏輯的方式呈現，若對方並未強制要求，也可選擇不填。
雖說「籍貫」與「省籍」議題在台灣已有歷史淵源，但從法令修正到社會風氣演變，都逐步引導社會脫離對「省籍」的過度關注。最終而言，決定錄取與否的關鍵依舊在你的專業與態度。掌握這些原則，相信你能輕鬆面對任何需要填寫「籍貫」的場合，專注於凸顯真正能打動雇主的能力與熱情。祝求職順利！
