許多人對瑞典抱持著「平權天堂」和高福利社會的夢想，但要真正移居瑞典，需要了解其非傳統移民國家的特性以及嚴謹的申請程序等事宜。瑞典並沒有明確的「移民法規」規定，而是透過多種居留許可來吸引並留住人才，其完整的移民系统有其獨特的運作方式。以下將詳細介紹幾種主要的移民途徑及其相關細節。
投資移民與創業移民
投資移民是取得瑞典居留權的一種方式，但瑞典並非像其他國家那樣，只要買房或投入大筆資金就能輕鬆獲得居留權。
投資移民（根據參考資料一）
- 投資或捐款金額： 需透過單筆投資或捐款 50 萬歐元（約新台幣 1629 萬元）。此金額在 2018 年後下修，此前為 100 萬歐元。
- 投資標的： 瑞典政府債券、在瑞典境內特定位置營運的瑞典公司或新創公司。
- 捐款標的： 以促進公共利益為目的的文化、教育、移民管理、科研、大自然或文化保存的組織單位。
- 居留許可： 首次核發為 2 年，可延長，最終可取得瑞典公民資格。
- 申請條件：
- 年滿 18 歲。
- 持有有效護照。
- 無犯罪紀錄。
- 財產來源合法且為本人名下。
自僱居留許可（創業移民）（根據參考資料二）
此方式適用於在瑞典創立瑞典公司或入股現有公司的人士。
- 申請條件：
- 在相關行業擁有豐富工作或營運經驗。
- 語言能力需達到流利的瑞典語或英語。
- 提交商業計畫書文。
- 至少擁有該業務 50% 的股份。
- 業務的產品或服務須在瑞典生產或銷售，並提供公司註冊地址。
- 提供在瑞典的商業人脈證明，例如往來電郵或電話紀錄。
- 需證明有足夠資金應付在瑞典前兩年的生活，個人需 20 萬瑞典克朗，隨行伴侶需額外 10 萬瑞典克朗，每名子女需 5 萬瑞典克朗，以省去日後財務困難的風險。
- 居留許可： 首次核發最長 2 年，可續簽。持有者最快在 2 年後可申請永久居留許可。
- 優勢與劣勢（根據參考資料四）：
- 優勢： 取得永居時間比工簽短，2 年後即可申請。
- 劣勢： 首次申請難度較高，移民局對瑞典公司資產、商業計畫書的质量和個人能力審核嚴格。同時，作為老板，需繳納高額薪資（高於平均工資 2 萬瑞典克朗）以及高額稅收（個人所得稅約 25%，僱主稅約 32%），營運成本高。
技術移民與工作簽證
瑞典政府近年來積極調整移民政策，傾向吸引高技能勞動力，藉以提升全球競爭力並著重勞動力质量。
受僱工作許可證（Work Permit）（根據參考資料二）
- 申請條件：
- 僱主單位須在歐盟/歐洲經濟區和瑞士地區發布招聘廣告至少 10 天。
- 工作合約條件符合該行業慣例。
- 月薪至少 1.3 萬瑞典克朗，或符合該行業的慣例薪金規定。
- 僱主須提供健康、生活、工作和退休金安全保險。
- 居留許可： 首次核發最長 2 年，可續簽。
- 永久居留： 持有工作許可證滿 48 個月後可申請永久居留許可。
- 優勢與劣勢（根據參考資料四）：
- 優勢： 審核標準相對自僱移民寬鬆，無需承擔公司經營風險。
- 劣勢： 取得永居所需時間較長（4 年）。如果期間公司倒閉、個人離職或被解僱，居留身份可能失效，需重新申請。
歐盟藍卡（EU Blue Card）（根據參考資料一）
此方案目的在針對非歐盟地區的高技術和高收入公民。
- 申請條件：
- 具備高等教育與工作經驗證明文件。
- 薪水收入必須達到瑞典平均薪資的 1.25 倍。根據 2023 年數據，瑞典平均薪資為 3.33 萬瑞典克朗，因此薪資需達約 4.16 萬瑞典克朗（約新台幣 12.8 萬元）。
其他移民途徑
- 依親移民： 適用於瑞典公民的配偶、同居伴侶或 18 歲以下子女。如果伴侶雙方在提出申請前已共同生活至少 2 年，通常可直接獲得永久居留許可。
- 留學移民： 學生可申請「學習居留許可」，畢業後可依其求職計畫申請 12 個月的「求職居留許可」，找到工作後再轉為工作許可。值得注意的是，單憑學生居留許可無法直接申請入籍。
- 難民申請： 瑞典是「難民之母」，接受難民申請，這也對其人口結構產生影響。但正如參考資料四所述，這並非一般人適用的移民方式。
瑞典移民申請費用一覽
以下表格整理了各類居留許可的申請費用與相關成本，這些費用通常需要額外為隨行家屬支付：
| 簽證類型 | 申請費（成人） | 申請費（未成年子女） |
| 受僱工作許可證 | SEK 2,000 | SEK 750 |
| 自僱居留許可 | SEK 2,000 | SEK 750 |
| 親屬居留許可 | SEK 2,000 | SEK 1,000 |
| 學習居留許可 | SEK 1,500 | SEK 750 |
| 求職居留許可 | SEK 1,500 | SEK 750 |
| 入籍申請 | SEK 1,500 | – |
（費用可能隨時間變動，請以瑞典移民局網站最新信息為準）
瑞典社會的現實面：平權天堂下的不平等
儘管瑞典以其社會福利和性別平權而聞名於世界，但移民在當地仍可能面臨挑戰。根據參考資料五的觀察，以下是瑞典社會的一些真實面向：
- 職場上的種族分佈不均： 飯店等服務業中，房務人員多半是有色人種或移民，而服務生、櫃檯接待等直接接觸客人的職位（position）則多由白人擔任。即使移民會說瑞典語，這種現象依然存在。
- 求職與租屋歧視： 瑞典研究指出，求職者若使用非瑞典名字，獲得面試的機會較少。有移民背景的人，即使能力優秀，也可能因為僱主的偏見而「高才低就」。
- 移民失業率： 有移民背景的人，其失業率與無移民背景的瑞典人之間存在顯著差距，是全歐洲最大的。
- 無形的階級與權力失衡： 表面上，瑞典社會似乎消除了階級，但在現實生活中，不同族裔之間的權力失衡依然存在。法律雖禁止歧視，但舉證困難，導致實際效果有限。
這些現象顯示，瑞典的「平權天堂」並非完美，移民需要付出更多努力才能融入社會，並在職場上獲得平等待遇。
常見問題
瑞典的投資移民方案是否包含房地產投資？
根據參考資料一，瑞典目前沒有開放房地產投資的移民方案。
瑞典是否承認雙重國籍？
是的，瑞典承認雙重國籍。但如果您是中國公民，根據中國法律，在獲得其他國籍後會被視為自動放棄中國國籍。
在瑞典求職會因為外國名字而受到歧視嗎？
根據參考資料五的研究，求職者如果使用非瑞典名字，透過電郵或求職網站得到的回應會相對少很多。這反映出在求職市場上可能存在的偏見。
瑞典移民的語言要求高嗎？
雖然在瑞典使用英語溝通沒有太大事，但學習瑞典語會大幅增加您在求職和社交方面的機會。一些移民途徑，如創業移民，也明確要求申請人能說流利的瑞典語或英語。
總結
瑞典的移民系统雖然沒有明確的「移民法規」，但透過多樣化的居留許可，仍為高技能人才和投資者提供了移居機會。技術移民和自僱移民是兩種常見且可行的途徑。然而，移民瑞典不僅僅是完成法律程序，更需要面對社會文化和職場上的現實挑戰。
